研修・福利厚生制度
研修制度
新入社員研修
秋田日産の仕事内容を知る
全体研修では社会人の基本となるマナー教育から就業規則、社内制度など秋田日産で働くために必要な基礎知識を習得していただきます。
資格取得の推奨
１年目から資格取得に挑戦できる
従業員のキャリア形成を支援するため、日産CA（営業）資格、日産TA（接客）資格、日産TS（整備士）資格の取得や各社メーカーの研修の機会を提供しています。
職種別研修
営業、整備、接客、本社事務など職種別に分かれて専門知識を学びます。
次世代リーダー育成研修
入社10〜15年目の方たちを対象とした次世代を担うリーダーの育成研修です。
新人支援者研修
支援者（管理職）になった際に、マネジメントを学ぶための研修です。
福利厚生制度
取扱商品（車）の社員特別割引
従業員のご家族まで満足いただける制度
当社で取扱う新車・中古車等を台数制限なく特別価格にてご購入できます。また、従業員だけではなく、配偶者はもちろんのこと従業員の祖父母から孫、義祖父母、兄弟姉妹の配偶者等、二親等の範囲で割引が適用されます。
| 社会保険完備 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金に加入 |
| 年次有給休暇 | 入社時２日、入社６ヶ月経過後１０日付与 |
| 資格取得補助制度 | 業務に必要な資格の全額補助 |
| クルマの整備料の社員特別割引 | 車検、点検の整備料を特別割引 |
| 昇給 | 年１回 ：４月 |
| 賞与 | 年２回 ：７月、１２月 |
| 通勤手当 | 実費支給（月額２９,０００円まで） |
| 退職金 | 勤続３年以上 |
| 慶弔休暇 | 慶事、弔事に付与 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |